О минимальной заработной плате в Новосибирской области

Уважаемые руководителя предприятий, организаций, учреждений и индивидуальные предприниматели г. Барабинска!

В Новосибирской области с 22 января 2016 года действует новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области. Соглашение вступило в действие с момента опубликования в средствах массовой информации (газета «Советская Сибирь» от 03.02.2016 № 5) и действует до 31 декабря 2016 года.

Региональное соглашение устанавливает на территории Новосибирской области минимальную заработную плату в следующих размерах:

- для работников организаций бюджетной сферы – в размере 9030 рублей;
- для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере 9390 рублей;
- для работников организаций сельского хозяйства - в размере 6660 рублей.

Трудовым кодексом РФ предусмотрено право работодателей отказаться от присоединения к Соглашению. Для этого работодателю, не участвовавшему в заключении Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению (до 3 марта 2016 года включительно) необходимо представить в министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (630004, г. Новосибирск, ул. Ленина, 28) мотивированный письменный отказ о присоединении к Соглашению. В мотивированном письменном отказе должны быть указаны объективные причины экономического и производственного характера, не позволяющие установить минимальную заработную плату работникам организации в размере, предусмотренном Соглашением.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иным представителем (представительным органом) работников, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного в Соглашении.

Если работодатель не направил мотивированный письменный отказ или отказ признан немотивированным, то присоединение к Соглашению происходит автоматически, и Соглашение подлежит обязательному исполнению работодателем.

Работодатели, не выполняющие Соглашение, несут административную ответственность в соответствии со статьёй 5.27 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»:

- для руководителей организаций - штраф от 1000 до 5000 руб.;
- для индивидуального предпринимателя – штраф от 1000 до 5000 руб.;
- для организации – штраф от 30000 до 50000 руб.

Кроме того, если должностное лицо было ранее подвергнуто административному наказанию за аналогичное административное правонарушение законодательства о труде (часть 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), это влечёт следующую административную ответственность:

- для руководителя организации – штраф от 10000 до 20000 руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
- для индивидуального предпринимателя – штраф от 10000 до 20000 руб.;
- для организации – штраф от 50000 до 70000 руб.

Информация подготовлена отделом
развития малого бизнеса, торговли
и услуг

Прикрепленный файл	Размер
ОТКАЗ от присоединения к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Новосибирской области.docx	17.03 кб
Предложение о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Новосибирской области.jpg	262.09 кб